| 2008年南京市招考录用人民警察简章 |
|
为加强我市公安工作，优化队伍结构，缓解基层警力不足矛盾，适应经济建设和社会发展的需要，经省人事厅、省公安厅批准，我市公安机关面向社会公开招录人民警察（公务员），根据《江苏省公安机关2008年招考录用人民警察简章》、《中共南京市委组织部、南京市人事局2008年招考公务员和参照管理单位工作人员简章》精神，特制定本简章。
一、招录人数
招录人民警察30名，招考职位、人数及要求见附表一。
二、报考条件
报考南京市公安局人民警察职位，除符合《中共南京市委组织部、南京市人事局2008年招考公务员和参照管理单位工作人员简章》、《江苏省公安机关2008年招考录用人民警察简章》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
(一)自愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；
(二)具有良好的道德情操和心理素质；
(三)符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求；
(四)年龄在18周岁以上、25周岁以下（1982年1月4日到1990年1月10日期间出生）；
(五)身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾,无重度平跖足，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕，色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常（谷丙转氨酶（ALT）酶法检验60单位以下），双眼单裸视力（标准对数视力）在4.8（含）以上，男性身高（裸脚测量）为170厘米（含）以上，女性身高（裸脚测量）160厘米（含）以上。
(六)报考人民警察计算机、临床医学专业本科学历并取得相应学位的毕业生以及具有硕士研究生（含）以上学历的，矫正视力达到5.0。具有硕士研究生（含）以上学历的，年龄放宽至28周岁（1979年1月4日以后出生）；报考临床医学（全科内科）专业的需具有2年以上基层工作经历和执业医师资格证书（全科证书），年龄30周岁以下（1977年1月4日以后出生），具有本专业中级技术职务资格，年龄可放宽35岁周岁（1972年1月4日以后出生）。
(七)有下列情形之一的，不得报考人民警察：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受过党(团)纪、记过以上(大学期间)处分的：
4、曾被辞退或开除公职的；
5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
7、其他不宜进入公安队伍的。
三、招考程序和方法
招考工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名。本次招录公安机关人民警察报名工作，采取现场目测+心理素质测评+网络报名的方式进行。现场目测内容为体表、身高、视力，心理素质测评采用人机对话的方式进行。通过现场目测和心理素质测评的考生，方可进行网络报名。未通过的考生，网络报名不予审核。
现场目测和心理素质测评时间：2007年12月27日至31日和2008年1月4日至7日止（上午8：30—下午4：30）。地点：南京市人才大厦四楼（南京市北京东路63号）。
参加心理素质测评时需携带：普通高校2008年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（全日制成人教育须由所在院校就业指导中心出具全日制学历证明）；定向、委培的毕业生还必须提供定向、委培单位出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明；其他考生必须提供本人身份证、学历证书、户籍证明、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在政审前必须提供）；留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明；按有关安置条件报考的考生还应提供相关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
本次招警的网络报名与全省招录公务员工作同步，即通过网络（www.njrsks.com.cn）进行。时间：2008年1月4日至10日。有关报考条件和网络报名具体要求详见中共南京市委组织部、南京市人事局2008年招考公务员和参照管理单位工作人员简章。
（二）笔试
1、报考者须参加省委组织部、省人事厅统一组织的笔试，笔试为A类。
2、笔试内容
《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科。
公共科目考试不指定复习用书，各科考试范围见《江苏省2008年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到南京人事考试网站查阅。
3、笔试时间：2008年3月9日：
上午：8:00----9:30《公共基础知识》
10:10----11:50《行政职业能力倾向测验》
下午：2:00----4:30《申论》
具体考试地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
（三）体检 参加体检人员在笔试公共科目成绩合格线（含）以上，由高分到低分按录用人数6：1的比例范围内确定，体检标准除符合本简章中报考条件第五条相关规定外，其它标准按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检结论均以南京市人事局、市公安局指定医院的同一时间、同一标本、同一标准为准，对动态可变体检项目均不予复检。体检费用自理。
（四）体能测试 体检合格者参加体能测试。体能测试按照省人事厅、公安厅《江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
体能测试工作由市人事局与市公安局共同组织实施。
（五）面试 体能测试合格者参加面试。按照招考职位的录用人数以3：1的比例,从笔试合格分数线以上从高分到低分确定参加面试人员。
形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格，面试成绩当场通知考生。
面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定，面试题本由省统一命制，市委组织部、市人事局组织实施。
（六）考核政审 面试结束后按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考生总成绩，按照职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定考核政审对象。
考核政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，在该职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（七）录用 考核政审合格拟录用人员名单在南京人事考试网（www.njrsks.com）予以公示7天后，按规定将拟录用人员材料报市人事部门审核，再报经省公安厅政治部审核同意，由市人事局办理录用审批手续。并与公安机关签订就业协议，明确最低5年服务期。
经批准录用的人员，由录用审批部门发给录用通知书。
被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位中按考试总成绩从高分到低分依次递补，录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
四、录用后管理及待遇
根据上级公安机关有关规定，新录用人员必须充实到基层岗位，并参加市公安局组织的新民警初任培训，见习（试用）期一年，见习（试用）期间均实行人事代理。培训、见习（试用）期满经考核合格，予以登记任职定级，评授警衔，工资待遇等按现行国家有关规定执行。
培训或试用不合格者，取消录用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招考录用人民警察工作，严格执行人事部、公安部关于招考人民警察有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
市纠风办：（025）57711727
市公安局警务督察处：84420111
六、本简章由南京市人事局、公安局负责解释。
附件：江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准
咨询电话：市人事局（025）83610769
市公安局（025）84462780
南京市人事局 南京市公安局
二OO七年十二月十七日
|
| 责任编辑：孟实 |
|
|
|
|
| 回全站首页 公务员考试专题--点击进入 |
|
|
· 2007年新疆公务员行测试题(部分)
· 2007年广西省公务员行测试题
· 2007年北京应届毕业生公务员行测试题
· 2007北京应届毕业生公务员行测部分试
· 2007年湖南省公务员考试部分行测真题
· 2006年国家公务员行测(一)试卷真题
· 浙江：2008公务员考试行政职业能力测
· 行测真题特训系列（一）数学运算
· 行测真题特训系列（四）常识判断
· 行测真题特训系列（二）演绎推理
· 行测真题特训系列（五）阅读理解
· 行测真题特训系列（三）定义判断
· 2007山东省乡镇公务员考试申论真题
· 2007年山东省公务员考试申论真题
· 2007年国家公务员考试申论真题
· 2006年国家公务员考试申论真题
· 2007年江苏省录用公务员申论真题
· 2008年江苏省公务员考试申论真题及解
· 08年申论全真模拟试题之乡村治理(含答
· 08年公务员录用考试申论标准预测试卷
· 申论热点专题押宝—服务型政府
· 专家解读08年湖南省公务员录用考试申
· 申论热点专题押宝—节约型社会
· 申论每日模拟题：人民调节员制度
· 公务员考试面试四大禁忌
· 公务员考试面试不如改为试用期
· 公务员考试结构化面试：正确看待八大
· 公务员面试情景模拟面试
· 深圳公务员录用面试程序的基本结构
· 面试诀窍：公务员面试考生需牢记九大
|
