长沙县人事局关于面向社会公开考试招聘机关事业单位工作人员实施方案

　　为吸纳优秀人才充实机关、事业单位工作人员队伍，不断改善工作人员队伍结构，提高办事效率，经长沙县委、县政府领导研究同意，决定面向社会公开考试招聘工作人员8名，其中：县法制办法律工作人员2名（编外合同制聘用）；县人防办工程技术人员1名（编外合同制聘用）；县发改局项目管理人员1名，经济分析人员1名（编内聘用）；县旅游局旅游管理人员1名（编内聘用）；县疾病预防控制中心预防医学人员1名，医学检验人员1名（编内聘用）。现将有关事项公布如下：

　　一、选调、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、选调、招聘的一般条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法；

　　3、具有良好的品行，个人信用报告无不良记录；

　　4、符合公务员法回避的有关规定；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、无违反计划生育政策行为，无计划生育一票否决事项；

　　7、 年龄一般要求35周岁以下（计算日期到2008年5月31日止）；

　　8、符合报考职位或岗位所需的资格条件以及招聘单位规定的其它条件（详见“长沙县面向社会公开考试招聘机关事业单位工作人员职位资格条件一览表”）。

　　三、选调、聘用的范围与形式

　　详见“长沙县面向社会公开招聘机关事业单位工作人员职位资格条件一览表”。

　　四、实施步骤

　　按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和录用的办法和程序进行公开选调、招聘，具体步骤如下：

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2008年5月15-16日（上午9∶00-12∶00，下午1∶30-5∶00）

　　2、报名地点：长沙县人才交流服务中心（县政务服务中心四楼）。

　　3、报名要求：报考人员须持本人身份证、毕业证和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份）和近期同底免冠1寸照片3张，在规定的时间和指定的地点报名。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时，需交报名考务费100元，不接受代理报名。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间及科目：笔试时间2008年5月24日(星期六)上午，笔试科目为《综合知识》与《专业知识》两科，时间均为90分钟。8∶30—10∶00考《综合知识》，10∶20—11∶50考《专业知识》。

　　2、笔试地点：星沙中学（以准考证为准）。

　　3、笔试成绩计算办法：按《综合知识》成绩占40％，《专业知识》成绩占60％合成笔试成绩，笔试成绩相同的按《综合知识》成绩从高分到低分排名。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩从高分到低分一般按面试人数招聘计划数3∶1的比例，分类分专业确定面试人员(特殊情况除外)，面试工作采用结构化面谈的方法由主考提问来进行，面试工作由县人事局、县纪委共同组织进行。面试的时间和地点另行通知。

　　（四）体检

　　面试工作结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。并从高分到低分（考试综合成绩相同的按笔试成绩分数高的排名）等额确定参加体检的人员。体检工作参照省人事厅、省卫生厅（湘人发〔2005〕31号）《印发人事部、卫生部%26lt;公务员录用体检通用标准（试行）%26gt;的通知》的要求实施。体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　（五）考核

　　对体检合格人员进行考核，考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。考核如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分体检合格后依次递补。

　　（六）公示

　　笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。

　　（七）录用

　　录用审批时，任何单位都不得突破公布的招考计划数。拟录对象凡在2008年7月31日前不能出具文凭者，将视为达不到职位学历要求而不予录用。

　　五、招聘人员的待遇

　　均由县人才交流服务中心实行人事代理，签订聘用合同，每次聘期三年。其中编内聘用人员工资福利享受聘用单位在职人员同等待遇，编外合同制聘用人员工资福利按我县政府雇员的有关规定执行。

　　六、组织实施

　　招聘机关事业单位工作人员由县人事局组织实施，选调、招聘的单位共同参与，县纪检监督部门全程监督。

　　七、咨询电话和人员

　　电 话：4024416　4013228

　　联系人： 彭小姐 李小姐

　　附件：长沙县面向社会公开考试招聘机关事业单位工作人员职位资格条件一览表

　　长沙县人事局

　　二00八年五月五日

　 　长沙县面向社会招聘机关事业单位工作人员职位资格条件一览表